Poste de Chef de Pôle Support et Ressources à l'Agence Marocaine du Médicament

Opportunité Professionnelle Prestigieuse : Chef de Pôle Support et Ressources

L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé ouvre les candidatures pour le poste de Chef de Pôle Support et Ressources, une occasion unique pour les professionnels expérimentés dans le domaine du management et du leadership. Ce poste représente un défi professionnel majeur au sein d'une institution nationale de référence qui veille à la qualité et à la sécurité des médicaments et produits de santé au Maroc.

Informations Clés sur le Poste

Cette annonce fait suite à la décision prise par le Directeur de l'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé, conformément à la loi n° 22-10 relative à la création de l'agence et à son statut des personnels. Le poste n'est disponible que pour un seul candidat, ce qui en fait une opportunité extrêmement compétitive nécessitant des qualifications élevées et une expérience substantielle.

Conditions de Candidature Essentielles

L'agence a établi des critères précis pour les candidats potentiels, incluant :

• Nationalité marocaine
• Diplôme d'ingénieur d'État ou diplôme d'enseignement supérieur (master ou 5+5 ou équivalent) dans une spécialité liée aux fonctions du poste
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans les administrations, institutions, entreprises publiques ou secteur privé
• Expérience accumulée dans des postes de responsabilité dans les domaines de la gestion budgétaire et organisationnelle ou de la gestion des ressources humaines et juridiques
• Compétences élevées en leadership, communication et management

Missions et Responsabilités du Poste

Le Chef de Pôle Support et Ressources assumera des missions cruciales au sein de la structure organisationnelle de l'agence, étant responsable de la gestion et de la coordination des différents aspects du support administratif et des ressources. Ces missions incluent spécifiquement la supervision des aspects financiers, la gestion des ressources humaines, les aspects juridiques, ainsi que le développement de stratégies d'amélioration de la performance institutionnelle.

Une participation antérieure à la mise en œuvre d'une institution publique constitue un atout supplémentaire pour les candidats, démontrant leur expérience dans l'environnement institutionnel gouvernemental et ses complexités.

Présentation de l'Agence Marocaine du Médicament

L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé est une institution nationale d'importance stratégique dans le secteur de la santé au Maroc. Créée par la loi n° 22-10, sa mission fondamentale est d'assurer la qualité, la sécurité et l'efficacité des médicaments et produits de santé commercialisés sur le marché marocain. Opérant depuis son siège à Rabat, l'agence joue un rôle central dans la protection de la santé publique à travers ses activités de contrôle et d'évaluation continues.

Modalités de Candidature et Documents Requis

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier complet comprenant :

• Lettre de candidature adressée au Directeur de l'agence
• Formulaire de candidature dûment rempli selon le modèle annexé
• Curriculum vitae détaillé incluant une photo, adresse email et numéro de téléphone
• Copie de la carte nationale d'identité électronique (recto-verso)
• Copies certifiées conformes des diplômes et documents justificatifs
• Présentation détaillée du plan d'action et de la méthodologie proposée pour la gestion du poste

Procédure de Dépôt et Dates Limites

L'agence a désigné la plateforme électronique officielle de l'emploi public (emploi-public.ma) comme canal unique de dépôt des candidatures. Le dossier de candidature doit être déposé via cette plateforme avant 18h00 le 26 février 2026. Aucun dossier incomplet ou soumis après cette date limite ne sera accepté.

Processus de Sélection et d'Évaluation

Une commission spécialisée nommée par le Directeur de l'agence étudiera tous les dossiers soumis, suivie d'entretiens d'évaluation pour les candidats qualifiés. Ce processus vise à sélectionner la personne la plus adaptée au poste sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle et de ses capacités de leadership.

Cette annonce est publiée officiellement sur le portail de l'emploi public, garantissant ainsi la transparence et l'égalité des chances pour tous les candidats qualifiés. Ce poste représente une opportunité en or pour les professionnels ambitieux de rejoindre une équipe d'une institution nationale contribuant directement à l'amélioration du système de santé marocain.