Poste de Chef de Service de la Carte au Ministère de l'Inclusion Économique

Opportunité Professionnelle Exceptionnelle : Chef de Service de la Carte

Le Ministère de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences - Département de la Formation Professionnelle annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de Service de la Carte. Ce poste de responsabilité exige une expertise administrative approfondie et une connaissance précise du domaine de la planification et de l'évaluation. Cette fonction représente une opportunité en or pour les fonctionnaires publics désireux d'évoluer professionnellement et de contribuer au développement des politiques de formation au Maroc.

Détails du Poste et Missions Requises

Ce poste relève de la Division de la Planification au sein de la Direction de la Planification et de l'Évaluation de l'Administration Centrale du Ministère. Selon le référentiel des fonctions et compétences, le Chef de Service de la Carte assume des responsabilités majeures concernant l'élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques de formation professionnelle, avec un accent particulier sur la cartographie des besoins futurs du marché du travail marocain.

Les missions principales incluent :

• Développer et actualiser les cartographies de formation aux niveaux national et régional
• Coordonner les efforts de planification entre les différents services du ministère et les parties prenantes
• Préparer des rapports analytiques sur les indicateurs du marché du travail et les besoins en formation
• Contribuer à l'élaboration des politiques de formation basées sur l'analyse des données et indicateurs
• Développer des méthodologies de travail innovantes pour améliorer la qualité de la planification de formation

Conditions de Candidature et Qualifications Requises

Le ministère a établi des conditions précises pour postuler à ce poste important. Les candidats doivent satisfaire aux exigences suivantes :

Pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels :

• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe, ou ingénieur d'État, ou l'un des grades à indice équivalent
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent
• Avoir au moins deux ans de service effectif pour les titulaires, ou trois ans pour les contractuels

Pour les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant actuellement les fonctions de chef de service, ils peuvent postuler directement. Une possibilité exceptionnelle existe également pour les fonctionnaires titulaires classés au grade d'administrateur de troisième classe ou équivalent, à condition d'avoir 15 ans de service effectif dont au moins 4 ans dans le grade mentionné.

Procédures de Candidature et Dates Limites

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier comprenant :

• Une demande de candidature officielle
• Cinq exemplaires du dossier de candidature téléchargeable sur le portail de l'emploi public ou le site web du ministère
• Un curriculum vitae détaillé incluant qualifications et parcours professionnel
• Un programme de travail complet détaillant la méthodologie de gestion et de développement du service
• L'accord de l'administration du candidat avec l'avis du supérieur hiérarchique direct sur sa compétence

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à la Direction des Affaires Administratives et des Ressources Humaines située au 42, Rue Mohamed Belhassen El Ouazzani, Hay Nahda, Rabat, avant 16h30 le 20 février 2026. Aucune candidature reçue après cette date ou ne satisfaisant pas aux conditions spécifiées ne sera acceptée.

Informations Complémentaires Importantes

Une commission désignée par le ministre procédera à la sélection des dossiers éligibles et organisera les entretiens de sélection. La liste des candidats retenus pour l'entretien sera publiée sur le portail de l'emploi public et le site web du ministère, cette publication valant convocation officielle.

Ce poste revêt une importance stratégique majeure, car le Chef de Service de la Carte contribue directement à façonner l'avenir de la formation professionnelle au Maroc et à aligner les résultats de la formation sur les besoins changeants du marché du travail. C'est une opportunité pour les professionnels ambitieux de rejoindre une équipe spécialisée œuvrant à la réalisation de la vision du Royaume en matière d'inclusion économique et de développement des compétences.

Pour plus d'informations et de détails, visitez le site officiel du Ministère de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences - Département de la Formation Professionnelle à l'adresse www.dfp.gov.ma.