Poste de Chef de Service des Ressources Financières et du Personnel à Majmaa Tolba

Opportunité de leadership dans l'administration locale

La commune territoriale de Majmaa Tolba, relevant de la province de Khemisset, ouvre les candidatures pour le poste de Chef de Service des Ressources Financières, des Dépenses et du Personnel. Cette fonction de direction représente une opportunité exceptionnelle pour les fonctionnaires titulaires et contractuels souhaitant assumer des responsabilités administratives supérieures au sein de l'organisation territoriale.

Informations essentielles sur le poste

Cette annonce s'inscrit dans le cadre d'une série de décisions et de décrets réglementaires, notamment le Dahir Chérifien n° 158.008 du 4 Chaabane 1377 H correspondant au 24 février 1958, la loi organique n° 4 relative aux communes, et le décret n° 2,77,738 du 13 Chaoual 1379. Elle se base également sur la décision du Conseil Communal de Majmaa Tolba concernant l'approbation de la structure organisationnelle de la commune et la définition de ses compétences, approuvée lors de la session d'appel tenue le 28 juillet 2025.

Conditions de candidature

Les candidats à ce poste important doivent remplir plusieurs conditions de qualification et d'expérience :

• Être classé au moins au grade de chef de service de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou dans l'un des grades à indice équivalent
• Détenir au minimum un certificat ou diplôme permettant d'accéder au grade de chef de service de troisième classe ou grade équivalent
• Disposer d'au moins 10 ans de service effectif en qualité de titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels
• Être fonctionnaire titulaire ou agent contractuel en exercice à la date de l'annonce de la vacance du poste

Exceptions particulières

Si les nécessités du service l'exigent, les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade de chef de service de troisième classe ou dans l'un des grades à indice équivalent peuvent exceptionnellement postuler, à condition de justifier d'une ancienneté d'au moins quinze ans de service effectif dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales, dont quatre ans au minimum dans le grade mentionné.

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent présenter un dossier complet comprenant :

• Une demande de candidature portant une photographie récente, accompagnée de l'accord du supérieur hiérarchique direct et de son avis sur les compétences du candidat
• Un curriculum vitae incluant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel, ainsi que les missions et fonctions exercées
• Un programme de travail et la méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion de l'unité administrative concernée, son développement et l'amélioration de sa performance
• La décision de nomination dans le cadre actuel
• La décision de nomination à un poste de responsabilité si disponible

Modalités de dépôt et délais

Les dossiers de candidature doivent être déposés en deux exemplaires directement au bureau du greffe du siège de la commune ou auprès du bureau des ressources humaines contre récépissé, et ce jusqu'au 8 avril 2026 à 16h30. Le formulaire de candidature peut être téléchargé depuis le portail des services publics www.emploi-public.ma.

Processus de sélection

Une commission désignée par décision du président du Conseil Communal de Majmaa Tolba sera chargée de la sélection des dossiers répondant aux conditions de candidature, ainsi que de la conduite des entretiens de sélection des candidats qualifiés. Cette décision sera publiée sur le portail des services publics mentionné et affichée au siège de la commune territoriale de Majmaa Tolba.

Informations sur la commune

Majmaa Tolba est une commune territoriale relevant de la province de Khemisset. Les résultats du recensement général de la population et de l'habitat de 2024 ont révélé que la population de la commune s'élève à 15 447 habitants. La commune fonctionne dans le cadre juridique régissant les collectivités territoriales du Royaume du Maroc et s'efforce de développer ses services et d'améliorer sa performance administrative.

Cette annonce a été émise le 20 janvier 2026 et représente une véritable opportunité pour les professionnels qualifiés de rejoindre l'équipe de direction de cette commune dynamique. Nous recommandons à tous les candidats qualifiés souhaitant développer leur carrière dans le domaine de l'administration locale de postuler à cette opportunité professionnelle exceptionnelle.