La Commune Territoriale Ouled Slama, relevant de la Province de Kénitra, ouvre les candidatures pour le poste de Chef de Service des Ressources Financières et Police Administrative. Cette offre s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels désireux d'accéder à un poste de responsabilité au sein de l'administration territoriale, dans le cadre du renforcement des compétences managériales et financières des collectivités locales.
Ce recrutement concerne les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant au sein de la Commune Territoriale Ouled Slama, ainsi que les agents des administrations de l'État et des autres collectivités territoriales remplissant les conditions requises. Les candidats doivent être titulaires d'au moins un diplôme permettant l'accès au grade de cadre de 2ème échelle ou d'ingénieur d'État, avec une expérience professionnelle minimale de deux ans pour les titulaires ou trois ans pour les contractuels.
Le Chef de Service des Ressources Financières et Police Administrative assume des missions cruciales incluant :
Les candidats doivent constituer un dossier comprenant :
Les dossiers de candidature doivent être déposés en trois exemplaires au bureau du greffe de la Commune Territoriale Ouled Slama avant le 15 avril 2026 à 16h30, date limite de réception des candidatures.
Une commission désignée par décision du Président du Conseil de la Commune procédera à la présélection des dossiers éligibles, suivie d'un entretien de sélection pour les candidats retenus. Les résultats seront publiés sur le portail de l'emploi public et sur le site web de la Direction Générale des Collectivités Territoriales, et affichés au siège de la Commune.
La Commune Territoriale Ouled Slama fait partie de la circonscription des environs de Kénitra et relève de la Wilaya de la région Rabat-Salé-Kénitra. Elle œuvre pour la promotion d'une bonne gouvernance et le développement des mécanismes de gestion financière selon les normes modernes, offrant ainsi une réelle opportunité de contribuer à l'amélioration de l'administration locale.
Cette opération s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions du Dahir n° 1.58.008 relatif au Statut Général de la Fonction Publique, ainsi que des lois et décrets régissant le fonctionnement des collectivités territoriales, garantissant transparence et objectivité dans le processus de sélection.