Poste de chef de service au Ministère de l'Inclusion économique et de l'Emploi

Une opportunité de carrière dans la fonction publique marocaine

Le Ministère de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences lance un appel à candidatures pour pourvoir deux postes de chef de service au sein de son administration centrale. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des efforts continus du ministère pour renforcer ses capacités managériales et optimiser ses processus opérationnels.

Contexte et objectifs du recrutement

Conformément à la décision ministérielle n°0180 du 21 octobre 2024, le ministère procède à la réouverture des candidatures pour les postes vacants de chef de service. Cette démarche vise à combler des postes clés au sein de la direction du travail et à assurer une gestion efficace des services concernés.

Conditions d'éligibilité requises

Cet appel s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels travaillant dans différentes administrations de l'État et collectivités locales, sous réserve des conditions suivantes :

• Être classé au moins au grade d'attaché de deuxième classe, d'inspecteur du travail de deuxième classe, ou dans un cadre d'ingénieur d'État, de médecin, ou dans un grade à indice comparable.
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'attaché de troisième classe ou équivalent.
• Avoir au moins deux ans de service en qualité de titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels, au sein des administrations de l'État ou des collectivités territoriales.

Procédure de candidature et documents nécessaires

Les candidats doivent constituer un dossier comprenant les pièces suivantes :

• Une lettre de candidature officielle.
• Quatre exemplaires du dossier de candidature téléchargeable sur le portail www.emploi-public.ma ou le site web du ministère.
• Un curriculum vitae détaillé mettant en valeur les qualifications et l'expérience professionnelle.
• Un programme de travail proposé incluant une méthodologie pour développer l'unité administrative concernée.
• L'accord de la direction d'appartenance du candidat accompagné de l'avis de son supérieur hiérarchique sur ses compétences professionnelles.

Calendrier et délais importants

Les dossiers de candidature doivent être déposés au bureau du contrôle central relevant de la direction des ressources humaines, du budget et des affaires générales, situé à Rue Al Joummayz, hay Riad, Rabat, avant 16h30 le 15 avril 2026. Une copie électronique peut être envoyée à l'adresse drh@emploi.gov.ma.

Processus de sélection et nomination

Une commission désignée par le ministre examinera les dossiers éligibles et procédera à des entretiens de sélection avec les candidats retenus. La liste des candidats admis ainsi que les détails des entretiens seront publiés sur les portails électroniques du ministère et du site de l'emploi public. Les candidats sélectionnés seront nommés par décision ministérielle.

Conseils pratiques pour les candidats

Pour maximiser leurs chances de succès, les candidats sont encouragés à préparer un CV clair mettant en avant les expériences pertinentes pour les fonctions de chef de service, et à proposer un programme de travail réaliste et réalisable. Il est crucial de respecter les délais de dépôt et de fournir tous les documents requis.

Cette opportunité représente une étape significative dans la carrière des fonctionnaires aspirant à des postes de responsabilité au sein de l'administration publique marocaine, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives de développement professionnel.