Chef de service inventaire patrimoine culturel au Maroc

Détails de l'appel à candidature pour le poste de chef de service inventaire du patrimoine culturel

Le ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication - Département de la Culture - a annoncé la réouverture des candidatures pour le poste de chef de service chargé de l'inventaire du patrimoine culturel et de la valorisation de sa valeur, au sein de la direction régionale de la culture de la région Souss-Massa. Cette initiative vise à renforcer les compétences administratives et à développer le secteur culturel au Maroc.

Conditions de candidature

Peuvent postuler à ce poste les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant au sein du secteur de la culture du ministère, à condition de remplir les conditions réglementaires prévues par le décret n° 2.11.681 du 28 Dhu al-Hijjah 1432 (25 novembre 2011) relatif aux modalités de nomination des chefs de division et des chefs de service dans les administrations publiques, notamment l'article 8.

Documents requis pour le dossier de candidature

• Une demande écrite de participation.
• Une lettre de motivation en quatre exemplaires expliquant les raisons de la candidature.
• Un curriculum vitae en quatre exemplaires détaillant les qualifications, le parcours professionnel et les missions antérieures.
• Un projet de plan d'action complet en quatre exemplaires présentant le programme de travail et la méthodologie proposée pour développer l'unité administrative.
• L'avis du supérieur hiérarchique direct sur la compétence professionnelle du candidat, sous pli confidentiel cacheté.
• Une version numérique du dossier de candidature en format PDF sur CD.

Comment soumettre le dossier

Le dossier de candidature complet doit être envoyé sous la supervision de la hiérarchie administrative au secrétariat de la Direction des Affaires Administratives et Financières au plus tard le 3 août 2026 à 16h30, pendant les heures administratives en vigueur.

Avantages du poste

Le poste offre l'opportunité de contribuer à la préservation et à la valorisation du patrimoine culturel marocain. Le ministère offre un environnement de travail professionnel et stimulant ainsi que des possibilités d'évolution de carrière.

Conseils aux candidats

Pour maximiser vos chances, préparez un dossier complet avec tous les documents requis, en mettant l'accent sur les compétences et expériences liées au patrimoine culturel. Il est également recommandé d'élaborer un projet de plan d'action innovant reflétant une vision claire pour le développement du service.