Poste de Chef de Service Intermédiation dans trois régions marocaines

Une opportunité de leadership dans le domaine de l'emploi au Maroc

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC) lance un appel à candidatures pour le poste de Chef de Service "Intermédiation" dans trois régions stratégiques du Royaume du Maroc. Ce poste de responsabilité représente une chance exceptionnelle pour les professionnels ambitieux souhaitant contribuer activement au développement du marché de l'emploi marocain et à l'amélioration des opportunités d'emploi au niveau régional.

Détails du poste et régions concernées

Cet appel à candidatures vise à pourvoir trois postes de leadership dans les régions suivantes :

• Région de Laâyoune-Sakia El Hamra
• Région de Guelmim-Oued Noun
• Région de Dakhla-Oued Ed-Dahab

Cette nomination s'inscrit dans le cadre du renforcement du pilotage au niveau régional, où le Chef de Service sera responsable de la coordination et du suivi des activités des agences de l'ANAPEC dans la région concernée.

Missions et responsabilités principales

En plus des activités normales d'une agence préfectorale et provinciale, les responsabilités du Chef de Service Intermédiation incluent :

• Contribuer à la réalisation des orientations de l'ANAPEC en matière d'intermédiation de l'emploi
• Assurer le suivi et la coordination des activités des agences relevant de la région
• Fournir un appui à ces agences en matière d'intermédiation en emploi
• Mettre en œuvre les différentes prestations de l'ANAPEC en matière d'intermédiation

Qualifications et conditions requises

Les candidats à ce poste doivent remplir les conditions suivantes :

• Appartenir à un grade classé dans l'échelle n°10 ou à un grade équivalent
• Justifier de 4 années de service effectif dans ces grades
• Détenir au minimum un diplôme de niveau Bac+3

Compétences et aptitudes essentielles

Le Chef de Service Intermédiation doit posséder un ensemble de compétences intégrées :

Savoirs requis

• Connaissance du plan de développement de l'ANAPEC
• Maîtrise des offres de service de l'agence
• Compréhension des problématiques de l'emploi au Maroc

Savoir-faire nécessaires

• Capacité de territorialisation de l'emploi
• Techniques de promotion et d'appui à l'emploi
• Techniques de positionnement professionnel

Savoir-être attendus

• Leadership et autonomie
• Capacités d'écoute et de négociation
• Rigueur et sens de l'organisation

Indicateurs de performance et évaluation

La performance du Chef de Service sera évaluée sur la base de :

• Nombre de chercheurs d'emploi ayant bénéficié d'accompagnement, notamment d'entretiens
• Nombre d'employeurs visités
• Nombre de chercheurs d'emploi insérés

Modalités de candidature et délais

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier comprenant :

• Un Curriculum Vitae (7 copies)
• Une fiche de candidature au poste de responsabilité (7 copies)
• Une proposition de plan d'action pour la gestion et le développement des services (7 copies)
• Les pièces justificatives des conditions d'accès

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 2 avril 2026 à 16h30 au bureau d'ordre de la Direction Générale de l'ANAPEC situé au 4 lotissement la colline entrée 8, Sidi Maärouf à Casablanca.

À propos de l'ANAPEC

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences est un établissement public marocain placé sous la tutelle du Ministère de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences. Créée par la loi n°51-99, elle œuvre à l'amélioration des opportunités d'emploi et au développement des compétences professionnelles sur le marché du travail marocain.

L'agence dispose d'un réseau étendu d'agences à travers les différentes régions du Royaume et offre des services multiples incluant l'orientation professionnelle, la formation et l'intermédiation entre chercheurs d'emploi et employeurs, ce qui en fait un partenaire essentiel des politiques publiques de l'emploi.