Poste de Chef du Service Distribution à l'Agence Marocaine du Sang

Opportunité Professionnelle : Chef du Service Distribution à l'Agence Marocaine du Sang

L'Agence Marocaine du Sang et de Ses Dérivés lance un appel à candidatures pour le poste de Chef du Service Distribution, une opportunité de carrière exceptionnelle pour les professionnels ambitieux souhaitant intégrer une institution nationale leader dans le domaine de la santé publique. Ce poste de responsabilité exige des compétences élevées et une expérience substantielle dans le domaine de la distribution et de la gestion, jouant un rôle central dans l'acheminement des produits sanguins et dérivés aux bénéficiaires dans les délais requis et avec la qualité nécessaire.

Conditions de Candidature

L'Agence a établi des critères précis pour la candidature à ce poste stratégique. Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Nationalité marocaine
• Appartenance au cadre de rédacteur de deuxième grade ou cadre d'ingénieur d'État, ou grade à indice équivalent
• Diplôme d'enseignement supérieur (Bac+5, Master ou équivalent) avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur public ou privé
• Connaissance approfondie des missions du service et des stratégies de l'Agence
• Possession des qualifications spécifiées dans la fiche de poste

Missions et Responsabilités

Le Chef du Service Distribution assume des responsabilités administratives et organisationnelles importantes, incluant la supervision des opérations de distribution des produits sanguins à l'échelle nationale. Parmi les principales missions :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de distribution efficaces
• Manager l'équipe du service et développer ses compétences professionnelles
• Coordonner avec les différents départements de l'Agence et les établissements de santé partenaires
• Assurer la conformité aux normes sanitaires et de qualité dans les opérations de distribution
• Préparer des rapports périodiques sur la performance du service

Dossier de Candidature Requis

Chaque candidat doit préparer un dossier complet comprenant :

• Lettre de candidature adressée au Directeur de l'Agence
• Formulaire de candidature dûment rempli
• Copies certifiées des diplômes et attestations
• Copie de la carte nationale d'identité électronique
• Curriculum vitae détaillé avec coordonnées
• Copies des attestations de travail et d'expérience professionnelle
• Projet de programme de travail et méthodologie proposée

Délais et Procédures de Candidature

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 4 mai 2026 à 16h30. Les candidats doivent déposer leur dossier sur le portail électronique de l'emploi public à l'adresse https://www.emploi-public.ma, ainsi que cinq copies physiques au bureau de l'Agence situé à Sidi Mohammed Ben Abdallah à Rabat. Les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas acceptés.

Processus de Sélection

Une commission spéciale sera constituée pour étudier les dossiers et sélectionner les candidats éligibles, suivie d'entretiens de sélection avec les candidats qualifiés. Le processus de sélection repose sur des critères objectifs prenant en compte les qualifications académiques, l'expérience professionnelle et les capacités de leadership.

À Propos de l'Agence Marocaine du Sang

L'Agence Marocaine du Sang et de Ses Dérivés est un établissement public à caractère stratégique dans le système de santé national, créé par la loi 11.22. L'Agence a pour mission d'assurer la fourniture de sang et de produits dérivés de qualité et sécurisés pour les patients à travers le Royaume. Elle œuvre dans une vision globale d'amélioration des services de transfusion sanguine et de promotion de la culture du don de sang.

Intégrer l'équipe de l'Agence représente une opportunité de contribuer à la santé publique et d'améliorer la qualité de vie des citoyens. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement de travail stimulant et d'une formation continue pour suivre les évolutions dans le domaine de l'hémovigilance.

Nous conseillons aux candidats intéressés par cette opportunité de préparer leurs dossiers suffisamment à l'avance et de vérifier attentivement toutes les exigences. Il est important de mettre en valeur les expériences pertinentes dans le domaine de la distribution et de la gestion dans le secteur de la santé, tout en présentant une vision claire du développement du service en cas de nomination.