Directeur du Centre Régional d'Éducation et de Formation Tanger Tétouan Al Hoceima

À temps pleinil y a 4 heures

Information d'emploi

Opportunité de leadership dans le secteur éducatif marocain

Le Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Directeur du Centre Régional des Métiers de l'Éducation et de la Formation de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima. Cette fonction de direction représente une occasion unique pour les professionnels expérimentés du domaine éducatif souhaitant contribuer au développement du système pédagogique au niveau régional.

Informations essentielles sur le poste

Cette annonce fait suite à la décision ministérielle numéro 6 2 1 0 0 datée du 6 31 9076, dans le cadre de l'application des textes législatifs et réglementaires en vigueur. Le poste n'est disponible que pour un seul candidat, reflétant ainsi sa nature spécialisée et exigeante qui nécessite des compétences élevées et des qualifications exceptionnelles.

Conditions de candidature requises

Le ministère a établi plusieurs conditions que les candidats doivent remplir :

  • Nationalité marocaine
  • Appartenance aux cadres supérieurs de l'État avec un diplôme supérieur permettant au moins l'échelon 11
  • Inscription et classement au moins au premier grade (échelon 11) pour les cadres prévus par le statut particulier du ministère
  • Compétence scientifique et professionnelle adaptée à la nature et aux spécificités du poste
  • Expérience d'au moins trois ans dans le domaine de l'éducation et de la formation

Missions et responsabilités du directeur

Conformément à l'annexe numéro 2 de la décision ministérielle, les missions du directeur du Centre Régional d'Éducation et de Formation incluent :

  • Gestion du centre et coordination de toutes ses activités
  • Présidence du conseil du centre et établissement de son ordre du jour
  • Gestion des affaires de tous les employés affectés au centre
  • Veille au bon déroulement des études, des travaux et du contrôle des informations
  • Négociation concernant les accords et conventions de coopération

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent présenter un dossier complet comprenant :

  • Demande de candidature selon le modèle joint
  • Lettre de motivation concernant les raisons de la candidature
  • Copie de la carte nationale d'identité
  • Curriculum vitae selon le modèle spécifié avec photo récente
  • Formulaire type unifié prévu par la décision du ministre délégué
  • Copies des diplômes et certificats obtenus
  • Projet proposé pour le développement du centre sur quatre ans

Calendrier de dépôt et procédures

Les dossiers de candidature peuvent être téléchargés sur le site web du ministère www.men.gov.ma à partir du jeudi 19 février 2026. Les dossiers sont déposés contre récépissé au bureau numéro 26 relevant du Secrétariat Général du Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports - Bab Rouah, pendant la période du 23 février 2026 au 10 mars 2026 à 15h00.

Processus de sélection et commissions

Une commission spéciale sera créée par arrêté ministériel pour étudier les candidatures et les projets de développement du centre, et pour mener des entretiens avec les candidats conformément aux conditions et modalités définies par les textes législatifs et réglementaires en vigueur.

Importance du Centre Régional d'Éducation et de Formation

Le Centre Régional d'Éducation et de Formation de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima représente une institution clé dans le développement des compétences pédagogiques et la formation des ressources humaines dans le secteur éducatif. Le centre travaille à la qualification des cadres éducatifs et à l'amélioration de la qualité de l'enseignement, contribuant ainsi à l'élévation du niveau éducatif dans la région.

Cette fonction de direction exige une compréhension approfondie des défis éducatifs contemporains et une capacité à mener un changement positif dans le système éducatif. Le candidat idéal doit posséder une vision stratégique et une aptitude à gérer efficacement les ressources humaines et matérielles.

Compétences
Art oratoireTravail d'équipe et collaborationRésolution de problèmesPrise de décisionAdaptabilité et flexibilitéDirectionDélégationResponsabilitéRéglage de la visionProfessionnalisme
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