Poste de Directeur d'Agence Préfectorale à Rabat à l'ANAPEC

Une opportunité de leadership exceptionnelle dans le secteur de l'emploi marocain

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC) lance un appel à candidatures pour le poste de Directeur d'Agence Préfectorale à Rabat, une opportunité professionnelle de leadership destinée aux compétences nationales désireuses de contribuer activement au développement du marché du travail marocain. Cet appel s'inscrit dans le cadre du renforcement du pilotage au niveau du réseau national de l'agence, reflétant l'engagement de l'institution à développer ses mécanismes administratifs et à améliorer ses services destinés aux demandeurs d'emploi et aux porteurs de projets.

Missions et responsabilités du poste de direction

Le Directeur d'Agence Préfectorale assume des responsabilités multidimensionnelles incluant :

• La mise en œuvre des mesures de l'emploi et la veille au respect des manuels de procédures les régissant dans la limite du territoire de la préfecture
• L'animation et le suivi des espaces emploi partenariaux, des espaces entreprenariat partenariaux et des structures à gestion déléguée
• La représentation de l'ANAPEC auprès des Autorités et des institutions provinciales
• La mise en place du contrat programme avec l'agence régionale de rattachement
• L'assurance du suivi via un tableau de bord de réalisation des objectifs du contrat programme

Qualifications et expériences requises

Les candidats à ce poste stratégique doivent remplir les conditions suivantes :

• Appartenir à un grade classé dans l'échelle n°11 ou n°10 ou équivalent avec 10 années de service effectif
• Détenir au minimum un diplôme de niveau BAC+3
• Maîtriser les procédures mises en place par l'ANAPEC pour la gestion des mesures pour l'emploi
• Connaître l'environnement économique, social et politique du Maroc
• Être informé de la réglementation en vigueur en matière de finances publiques et de gestion du personnel

Processus de candidature et de sélection

La sélection s'effectue en deux phases principales : une présélection sur dossier respectant les conditions requises, suivie d'une phase de sélection où les candidats retenus présentent leurs plans d'action devant une commission spécialisée. Le dossier de candidature doit comprendre un curriculum vitae, une fiche de candidature, la démarche de travail et le plan d'action proposé, accompagnés des pièces justificatives requises.

Informations pratiques importantes

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 2 avril 2026 à 16h30, sachant que tout dossier incomplet ou déposé hors délai sera rejeté. L'ANAPEC se réserve le droit de demander tout complément de dossier qu'elle jugera nécessaire pour l'évaluation des candidatures.