Poste de chef de division au Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime

Opportunité professionnelle : Chef de division des infrastructures de pêche

Le Secrétariat d'État chargé de la Pêche Maritime, relevant du Ministère de l'Agriculture, de la Pêche Maritime, du Développement Rural et des Eaux et Forêts, lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de chef de division au sein de son administration centrale. Cette opportunité s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels du secteur, représentant une réelle perspective d'évolution professionnelle et de prise de responsabilités administratives.

Contexte réglementaire de l'appel

Cet appel s'inscrit dans le cadre du décret n° 2.12.681 du 28 Dhou Al Hijja 1432 (25 novembre 2011) relatif aux modalités de nomination des chefs de division et des chefs de service dans les administrations publiques. Le poste vacant concerne spécifiquement la division des infrastructures de pêche au sein de la Direction de la Pêche Maritime à Rabat, conférant à cette fonction une dimension stratégique dans le développement du secteur halieutique national.

Conditions d'éligibilité détaillées

Le cahier des charges précise des conditions rigoureuses :

• Être fonctionnaire titulaire ou agent contractuel relevant du Secrétariat d'État chargé de la Pêche Maritime
• Être classé au moins au grade d'administrateur de 2ème échelle ou cadre d'ingénieur d'État ou grade équivalent
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de 3ème échelle ou grade équivalent
• Justifier d'au moins quatre ans de service effectif pour les titulaires ou cinq ans pour les contractuels
• Avoir exercé préalablement les fonctions de chef de service

Dossier de candidature requis

Les candidats doivent constituer un dossier complet comprenant :

• Une lettre de candidature signée avec accord de l'unité administrative d'appartenance et avis du supérieur hiérarchique
• Un curriculum vitae détaillé incluant qualifications, parcours professionnel et fonctions exercées
• Un programme de travail proposé abordant la méthodologie de gestion et de développement du service concerné

Calendrier et modalités de dépôt

La date limite de dépôt des dossiers par voie électronique à l'adresse Jicandidatures@mpm.gov.ma est fixée au 9 mars 2026. Il est crucial de noter que toute candidature parvenue après cette date ou envoyée par un autre canal ne sera pas prise en considération. Après examen des dossiers par une commission ad hoc, la liste des candidats retenus pour l'entretien de sélection sera publiée.

Processus de sélection étape par étape

La procédure de sélection suit un parcours rigoureux :

1. Vérification préliminaire des conditions et documents soumis
2. Évaluation des dossiers par une commission spécialisée
3. Conduction d'entretiens de sélection avec les candidats éligibles
4. Établissement d'un rapport final classé par ordre de mérite
5. Validation des résultats et publication par les canaux officiels

Publication des résultats et voies de recours

Les résultats des entretiens de sélection seront publiés après validation par Madame la Secrétaire d'État via le portail des services publics www.service-public.ma et le site web du secteur www.mpm.gov.ma, ainsi que sur les tableaux d'affichage des différentes administrations. Tout candidat dispose du droit de contester le rapport final conformément aux textes législatifs en vigueur.

Enjeux du secteur et perspectives d'évolution

Le secteur de la pêche maritime au Maroc constitue un pilier essentiel de l'économie nationale et de la sécurité alimentaire. Les professionnels de ce domaine jouent un rôle déterminant dans le développement durable des ressources halieutiques. La fonction de chef de division des infrastructures de pêche exige une compréhension approfondie des défis sectoriels et une capacité à proposer des solutions innovantes pour renforcer les infrastructures portuaires et de pêche.

Conseils pratiques pour les candidats

Pour maximiser les chances de succès dans ce concours, les candidats sont invités à :

• Préparer un programme de travail réaliste et réalisable axé sur l'amélioration des performances du service
• Documenter précisément les expériences professionnelles antérieures
• Se préparer rigoureusement à l'entretien en étudiant les exigences du poste
• Respecter scrupuleusement les délais et conditions de dépôt

Cette opportunité professionnelle représente une transition significative dans la carrière des agents du secteur de la pêche maritime, ouvrant de nouvelles perspectives de développement administratif et professionnel dans un cadre institutionnel organisé respectant les principes de mérite et de transparence.