La commune de Souk El Arbaa, relevant de la province de Kénitra, lance un concours de recrutement pour un poste de médecin généraliste de première classe échelle 11. Cette opportunité professionnelle s'adresse aux médecins titulaires d'un doctorat en médecine générale ou d'un diplôme équivalent, désireux d'intégrer l'administration communale au service des citoyens.
Le concours se déroulera le dimanche 24 mai 2026 à 10 heures du matin au collège Al Gharb. Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés d'au moins 18 ans et au maximum 45 ans au 1er janvier de l'année du concours. Ils doivent être titulaires d'un doctorat en médecine générale ou d'un diplôme équivalent conformément au décret n° 2.12.90.
Le concours comprend deux épreuves principales : une épreuve écrite et une épreuve orale ou pratique. L'épreuve écrite porte sur un sujet général ou des questions à choix multiples (QCM) concernant les missions du médecin généraliste dans la commune, d'une durée de 5 à 6 heures. L'épreuve orale ou pratique vise à évaluer la capacité du candidat à exercer les fonctions requises dans la spécialité.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 avril 2026 à 16h30. Les dossiers peuvent être déposés personnellement au bureau d'accueil de la commune ou envoyés par courrier recommandé à l'adresse : Commune Territoriale de Souk El Arbaa, Rue Bir Anzaran 6. Tous les documents doivent être complets et soumis dans les délais impartis.
25% des postes sont réservés aux personnes ayant la qualité de résistant, d'ayant droit de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant, et 7% aux personnes en situation de handicap. La liste des candidats admis et les résultats des épreuves seront publiés sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma et le site de la commune www.csea.ma.
Ce poste représente une excellente opportunité pour les médecins généralistes souhaitant travailler dans le cadre communal, offrant un environnement professionnel stable et une évolution de carrière au sein de l'échelle 11. La commune s'engage à appliquer toutes les lois et décrets régissant le processus de recrutement, y compris le dahir n° 1.15.85 et les décisions ministérielles pertinentes.