Poste de Business Analyst à la Fondation Mohammed VI Éducation Formation

Opportunité de carrière : Business Analyst à la Fondation Mohammed VI

La Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l'Éducation-Formation lance un concours de recrutement pour le poste de Business Analyst cadre principal. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du renforcement des effectifs de la Fondation et du développement de ses systèmes d'information.

Présentation du poste

Ce recrutement fait suite à la décision n°01735/26 MTR 28 du 28 avril 2026, portant organisation d'un concours pour le recrutement de 4 cadres principaux et 2 cadres. Le poste de Business Analyst porte la référence CP.BA.0426 et relève de la Direction des Systèmes d'Information, Transformation Digitale et Organisation.

Profil recherché et conditions

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Nationalité marocaine
• Âgé entre 18 et 45 ans à la date du concours
• Conditions physiques requises pour l'exercice des fonctions
• Diplôme d'ingénieur d'État ou Master en systèmes d'information ou management (Bac+5)
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la transformation digitale, dont 2 ans en tant que Business Analyst
• Option AMOA (Aide au Maître d'Ouvrage) ou systèmes d'information appréciée

Missions principales

Le Business Analyst sera chargé des missions suivantes :

• Analyser les besoins métier et définir les exigences des systèmes d'information
• Développer des modèles d'affaires et optimiser les processus organisationnels
• Coordonner les différentes parties prenantes des projets digitaux
• Préparer des rapports techniques et des recommandations analytiques
• Contribuer au développement de la stratégie de transformation digitale

Dossier de candidature requis

Le dossier de candidature doit impérativement contenir :

• Une demande écrite accompagnée d'un CV avec photo d'identité
• Une photocopie de la carte nationale d'identité
• Une copie du diplôme de baccalauréat
• Une copie du diplôme exigé pour le poste (les attestations de réussite ne sont pas acceptées)
• Une copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes étrangers
• Des attestations de travail dûment signées et cachetées justifiant l'expérience professionnelle

Informations pratiques importantes

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 6 mai 2026 à 16h30. Les dossiers doivent être envoyés au siège de la Fondation situé Avenue Allal Al Fassi, Madinat Al Irfane, Hay Riad - Rabat. Chaque candidat ne peut postuler qu'à un seul poste, sous peine d'annulation de tous ses dossiers.

La liste des candidats retenus pour l'épreuve écrite sera publiée sur les sites www.fméeducation.ma et www.emploi-public.ma. Les convocations seront envoyées par email avec les détails de l'heure, de la date et du lieu du concours.

À propos de la Fondation Mohammed VI

La Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l'Éducation-Formation est une institution nationale placée sous la présidence effective de Sa Majesté le Roi Mohammed VI. Créée par la loi n°73-00, elle œuvre pour l'amélioration des conditions sociales et économiques des personnels de l'éducation et de la formation.

La Fondation offre un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel continu. Elle accorde une importance particulière à la qualité du recrutement et à l'intégration de compétences de haut niveau.

Conseils aux candidats

Pour maximiser vos chances de succès :

• Vérifiez scrupuleusement la complétude de votre dossier avant envoi
• Actualisez votre CV en mettant en avant les expériences liées à l'analyse métier
• Précisez dans les attestations de travail les missions spécifiques d'analyse fonctionnelle
• Préparez-vous sérieusement aux épreuves écrites et orales
• Consultez régulièrement les sites web de la Fondation pour les mises à jour

Ce poste représente une excellente opportunité pour les professionnels souhaitant contribuer à la transformation digitale d'une institution nationale de référence, tout en bénéficiant d'un cadre de travail valorisant et de perspectives d'évolution.