Poste de Chef de Service de l'Audit à la Caisse pour le Financement Routier

Opportunité de leadership à la Caisse pour le Financement Routier

La Caisse pour le Financement Routier du Maroc annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de Service de l'Audit, une opportunité exceptionnelle pour les professionnels ambitieux souhaitant rejoindre une institution vitale du secteur des infrastructures. Ce poste de direction exige une expertise professionnelle approfondie et des compétences managériales avancées pour contribuer au renforcement de la transparence et de l'efficacité institutionnelle.

Informations clés sur le poste

Cette annonce s'adresse aux candidats travaillant dans le secteur public ou privé, avec un seul poste disponible dans la catégorie de Chef de Service. Cette nomination s'inscrit dans le cadre des recrutements réguliers, garantissant ainsi une stabilité professionnelle et une intégration complète dans la structure organisationnelle de la Caisse.

Conditions essentielles de candidature

La Caisse pour le Financement Routier a établi des conditions précises pour les candidats, incluant :

• Être classé au moins au grade de cadre de deuxième degré ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou grade équivalent.
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade de cadre de deuxième degré ou équivalent.
• Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans pour les titulaires ou quatre ans pour les contractuels.

Missions du Chef de Service de l'Audit

Le Chef de Service de l'Audit assume des responsabilités cruciales comprenant la supervision des opérations d'audit interne, la garantie du respect des lois et règlements, et l'évaluation de l'efficacité des systèmes et contrôles internes. Il joue également un rôle central dans la formulation de recommandations pour améliorer la performance institutionnelle et renforcer la bonne gouvernance.

La Caisse pour le Financement Routier : une institution nationale leader

La Caisse pour le Financement Routier a été créée par la loi n° 57.03 mise en œuvre par le dahir n° 1.04.11 du 21 avril 2004. Elle opère sous la supervision du ministère de l'Économie et des Finances et de la Réforme de l'Administration, avec pour mission de financer les projets d'infrastructure routière à travers le Royaume. Son siège est situé à Rabat, et elle bénéficie d'une structure organisationnelle moderne approuvée en mai 2021.

Procédures de candidature et délais

Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant :

• Une lettre de candidature adressée au Directeur de la Caisse.
• Un curriculum vitae détaillé avec photo.
• Les documents attestant des qualifications académiques et professionnelles.
• Un programme de travail proposé pour le développement du service.
• Les justificatifs d'ancienneté et d'expérience.

Le dossier doit être déposé en cinq exemplaires au secrétariat du Directeur au plus tard le vendredi 6 mars 2026 à 16h30. Les dossiers incomplets ou reçus après cette date ne seront pas pris en considération.

Processus de sélection et étapes suivantes

Une commission désignée par le Directeur de la Caisse examinera les dossiers conformes aux conditions, puis procédera à des entretiens de sélection avec les candidats qualifiés. Les résultats des entretiens seront publiés sur le portail des services publics www.emploi-public.gov.ma, ainsi qu'au siège de la Caisse.

Conseils aux candidats

Pour maximiser les chances de succès à ce poste de direction, il est conseillé aux candidats de :

• Mettre en avant leur expérience en audit et contrôle financier.
• Présenter des exemples concrets de gestion de projets ou d'équipes.
• Développer un programme de travail clair et innovant pour le service d'audit.
• Se préparer soigneusement aux entretiens en étudiant la structure organisationnelle et les objectifs stratégiques de la Caisse.

Ce poste représente une opportunité en or pour les professionnels ambitieux de rejoindre une institution nationale contribuant au développement des infrastructures du Royaume, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et d'une évolution professionnelle continue.