Poste de directeur adjoint au Centre régional des métiers de l'éducation et de la formation

Opportunité professionnelle dans le secteur de l'éducation et de la formation

L'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux directeurs adjoints au Centre régional des métiers de l'éducation et de la formation. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre de la décision prise le 19 Ramadan 1447H correspondant au 09 mars 2026, visant à renforcer les capacités managériales au sein de l'institution.

Détails des postes et responsabilités

L'annonce concerne deux postes distincts :

• Directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) du cycle de qualification des cadres d'enseignement au Centre régional des métiers de l'éducation et de la formation de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima
• Directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) de la formation continue et de la recherche scientifique au Centre régional des métiers de l'éducation et de la formation de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima

Le directeur adjoint assiste le directeur du centre dans la gestion des activités d'éducation, de formation et de recherche scientifique et pédagogique, tout en exerçant les tâches qui lui sont confiées par le directeur selon les besoins opérationnels.

Conditions d'éligibilité requises

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être classé au moins au grade de rédacteur de deuxième classe (échelle 11), ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans l'un des grades à indice de classement égal ou supérieur
• Le concours s'adresse aux cadres du corps des professeurs de l'enseignement supérieur, aux professeurs qualifiés, et aux professeurs chercheurs de l'enseignement supérieur ou des établissements de formation des cadres supérieurs
• Détenir un certificat ou diplôme permettant d'accéder au grade de rédacteur de troisième classe (certificat d'intégration à l'échelle 10) ou grade équivalent
• Disposer d'au moins quatre ans de service en qualité de titulaire, ou cinq ans pour les agents contractuels
• Avoir exercé des fonctions de chef de service, avec possibilité de dispense de cette condition pour raison de nécessité de service
• Posséder la compétence scientifique et l'expérience professionnelle nécessaires, et maîtriser le domaine de l'éducation et de la formation et ses évolutions

Présentation de l'Académie Régionale

L'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports. Sa mission principale consiste à mettre en œuvre les politiques éducatives et de formation au niveau régional. L'académie fonctionne conformément au cadre juridique 51-17 relatif au système d'éducation, de formation et de recherche scientifique, et contribue à la réalisation des objectifs de développement durable dans le domaine éducatif.

Le Centre régional des métiers de l'éducation et de la formation

Le Centre régional des métiers de l'éducation et de la formation est un établissement spécialisé dans la qualification et la formation des cadres pédagogiques et administratifs œuvrant dans le secteur de l'éducation nationale. Le centre développe les compétences professionnelles des employés à travers des programmes de formation continue et de recherche pédagogique, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des services éducatifs offerts aux citoyens.

Modalités de candidature et délais

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet comprenant :

• Un curriculum vitae dûment rempli et signé par le candidat, incluant une photographie récente
• Une lettre de motivation manuscrite
• Des copies certifiées des diplômes et certificats
• Des documents attestant de l'expérience professionnelle et des fonctions précédentes

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er avril 2026 à 16h30, sachant que la date des examens sera annoncée ultérieurement. L'un des directeurs adjoints sera nommé parmi les professeurs de l'enseignement supérieur ou les professeurs qualifiés, confirmant ainsi l'engagement de l'institution envers les standards de qualité et de compétence.

Une contribution au développement du système éducatif

Ce poste représente une véritable opportunité pour les professionnels ambitieux de contribuer au développement du système éducatif et de formation au Maroc, permettant aux candidats retenus de participer aux décisions pédagogiques importantes au niveau régional. Cette initiative reflète l'engagement du gouvernement marocain à renforcer les compétences managériales dans le secteur de l'éducation nationale, en phase avec la vision de réforme globale du système éducatif.