L'Université Cadi Ayyad, l'une des institutions académiques les plus prestigieuses du Maroc, ouvre les candidatures pour le poste de Chef de Service des Affaires Administratives à l'École Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech. Ce poste de direction représente une occasion unique pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant au sein de l'université d'évoluer professionnellement et de contribuer au développement de l'administration universitaire.
Le Chef de Service assume les tâches et compétences définies dans les fiches de poste annexées à la décision de nomination, ainsi que les missions qui lui sont confiées par ses supérieurs. Ses responsabilités incluent la supervision des affaires administratives de l'École Nationale de Commerce et de Gestion, l'organisation du travail administratif, et la garantie du fonctionnement efficace du service.
Exceptionnellement et en cas de nécessité, les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés dans le grade d'administrateur de troisième classe ou dans un grade indiciel équivalent peuvent postuler, à condition d'avoir une ancienneté d'au moins quinze ans de service effectif dans les administrations de l'État ou les établissements publics.
Les dossiers de candidature peuvent être téléchargés sur le site web de l'université www.uca.ma et sur le portail électronique de l'emploi public www.emploi-public.ma à partir du mercredi 5 mars 2026. Les dossiers doivent être déposés au siège de la présidence de l'université pendant les heures de travail administratif contre récépissé. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 8 avril 2026 à 16h30.
L'Université Cadi Ayyad, fondée en 1978, est l'une des universités marocaines les plus importantes, jouissant d'une réputation académique excellente aux niveaux national et international. L'université comprend plusieurs facultés et grandes écoles, dont l'École Nationale de Commerce et de Gestion qui vise à former des compétences dans les domaines du management et du commerce.
Nous conseillons aux candidats potentiels de mettre en avant leurs expériences administratives antérieures, de préparer un programme de travail clair et innovant, et de souligner leur capacité à diriger une équipe et à atteindre les objectifs administratifs. La lettre de motivation doit refléter une réelle volonté de contribuer au développement de l'institution.