7 postes de chef de service au Ministère de l'Habitat

Appel à candidature pour des postes de responsabilité au Ministère de l'Aménagement du territoire national, de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Politique de la ville

Le Ministère de l'Aménagement du territoire national, de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Politique de la ville lance un appel à candidature pour pourvoir 7 postes de chefs de service vacants au sein de la Direction des affaires juridiques et du contentieux. Cette initiative vise à renforcer les compétences en matière de suivi des infractions et de gestion alternative des risques dans les secteurs de l'urbanisme et de la construction.

Postes à pourvoir

• Service de suivi et de contrôle des infractions en matière d'urbanisme et de construction
• Service des modes alternatifs et de prévention des risques

Ces 7 postes sont répartis entre ces deux services, conformément à l'arrêté de la ministre n° 2408.24 du 28 Rabi' al-Awwal 1446.

Conditions de candidature

La candidature est ouverte aux fonctionnaires titulaires et agents contractuels en activité au sein du ministère, remplissant les conditions suivantes :

• Être titulaire au moins du grade d'inspecteur de 2e échelon (échelle 11) ou d'ingénieur d'État ou d'un grade équivalent.
• Détenir un diplôme ou certificat permettant d'accéder au grade d'inspecteur de 3e échelon ou équivalent.
• Justifier d'au moins 2 ans de service effectif en tant que titulaire ou 3 ans pour les agents contractuels.

Peuvent également postuler les fonctionnaires et agents exerçant déjà les fonctions de chef de service à la date de l'annonce. Des dérogations sont possibles pour les agents classés au grade d'inspecteur de 3e échelon ou équivalent justifiant d'au moins 15 ans de service effectif, dont 4 ans dans ledit grade.

Composition du dossier de candidature

• Demande écrite adressée à Madame la Ministre de l'Aménagement du territoire national, de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Politique de la ville.
• Curriculum vitae détaillant les qualifications, le parcours professionnel et les fonctions exercées.
• Tous les documents justifiant des conditions requises et des qualifications nécessaires.
• Programme de travail et méthodologie proposée pour la gestion et le développement de l'unité administrative concernée.
• Accord de l'administration d'appartenance avec avis du supérieur hiérarchique sur la compétence.

Modalités de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être déposés en six exemplaires auprès de la Division des ressources humaines relevant de la Direction des ressources humaines et des affaires financières et générales, sise au siège du ministère à l'angle des rues Al Joumayz et Al Jaouz, Secteur 16, Hay Riad, Rabat, au plus tard le 4 septembre 2026 à 16h00.

Commission de sélection et entretien

Une commission désignée par arrêté de la ministre est chargée de sélectionner les dossiers complets et d'organiser un entretien de sélection, conformément aux articles 6 et 9 du décret n° 2.11.681.

Publication des résultats

La décision de nomination sera publiée sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma et sur les sites web du ministère www.muat.gov.ma et www.mhpv.gov.ma, et affichée dans tous les établissements et services concernés.

Nous souhaitons bonne chance à tous les candidats.