4 postes de direction au Ministère de l'Aménagement du Territoire et de l'Urbanisme

Une opportunité professionnelle exceptionnelle dans la fonction publique marocaine

Le Ministère de l'Aménagement du Territoire National, de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Politique de la Ville annonce l'ouverture des candidatures pour quatre postes de direction vacants de chefs de service au sein de la Direction de la Stratégie, du Financement et de l'Évaluation. Cette opportunité professionnelle d'excellence s'adresse aux compétences nationales qualifiées souhaitant rejoindre l'équipe du ministère responsable de la planification stratégique du développement territorial et urbain au Royaume du Maroc.

Détails des postes vacants

Les postes de direction annoncés se répartissent entre trois services principaux au sein de la Direction de la Stratégie, du Financement et de l'Évaluation :

• Service des Études Stratégiques
• Service de la Planification et des Études Immobilières
• Service du Financement

Ces services constituent la colonne vertébrale du travail de planification au ministère, contribuant directement à l'élaboration des politiques nationales relatives à l'aménagement du territoire, à l'urbanisme et au logement.

Conditions de candidature principales

L'annonce cible deux catégories principales de candidats :

• Les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant au ministère remplissant les conditions suivantes : classement au moins au grade d'administrateur de deuxième classe (échelle 11) ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou dans l'un des grades à indice équivalent, détention d'un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent, et justifiant d'au moins deux ans de service effectif en qualité de titulaire ou trois ans pour les agents contractuels.
• Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant à la date de l'annonce les fonctions de chef de service.

Exceptions particulières

L'annonce prévoit la possibilité d'exception pour les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe ou dans l'un des grades à indice équivalent, à condition qu'ils justifient d'une ancienneté d'au moins quinze ans de service effectif, dont quatre ans au moins dans le grade mentionné, si l'intérêt du service l'exige.

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent présenter un dossier complet comprenant :

• Une demande écrite de candidature adressée à Madame la Ministre de l'Aménagement du Territoire National, de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Politique de la Ville
• Un curriculum vitae détaillé incluant le parcours professionnel et les fonctions exercées
• Tous les documents attestant de la satisfaction des conditions et qualifications requises
• Un programme de travail et une méthodologie proposée pour le développement de l'unité administrative concernée
• L'accord de l'administration d'appartenance du candidat avec l'avis de son supérieur hiérarchique direct sur sa compétence

Délais et procédures de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être déposés en six exemplaires au service des ressources humaines relevant de la Direction des Ressources Humaines, des Affaires Financières et Générales située au siège du ministère à Rabat, au plus tard le 9 avril 2026 à 16h00. Adresse détaillée : Angle rues Al Joumayz et Al Jaouz, Secteur N°16, Hay Ryad, Rabat.

Processus de sélection et de nomination

Une commission désignée par arrêté de la Ministre procédera à la sélection des dossiers remplissant les conditions de candidature et réalisera les entretiens de sélection, conformément aux dispositions du décret n° 2.11.681. Le candidat retenu pour exercer les fonctions de chef de service sera nommé par arrêté de la Ministre.

Importance de ces postes de direction

Les postes de chefs de service à la Direction de la Stratégie, du Financement et de l'Évaluation représentent des points d'appui essentiels dans l'action gouvernementale relative à la planification territoriale et au développement urbain. Le champ d'action de ces services comprend l'élaboration des stratégies nationales, la planification des projets immobiliers et la gestion des financements alloués aux programmes de développement, ce qui les rend centraux dans la réalisation de la vision du Royaume du Maroc pour le développement durable.

Conseils aux candidats potentiels

Les experts en recrutement public conseillent aux candidats intéressés par ces postes de mettre en avant leurs expériences en planification stratégique et gestion financière, tout en présentant des programmes de travail réalistes et réalisables reflétant leur compréhension approfondie des défis du secteur. Il est également crucial de documenter précisément les expériences antérieures et de joindre tous les documents requis pour garantir l'exhaustivité du dossier.