3 postes de direction au Ministère de l'Inclusion économique et Formation professionnelle

Opportunité de carrière au Ministère de l'Inclusion économique et Formation professionnelle

Le Ministère de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences - Département de la Formation professionnelle lance un appel à candidatures pour pourvoir trois postes de responsabilité vacants dans ses services déconcentrés. Ces postes représentent une occasion exceptionnelle pour les fonctionnaires qualifiés d'évoluer professionnellement et de contribuer au développement du système de formation professionnelle au Maroc.

Détails des postes proposés

Les postes de direction annoncés comprennent :

• Poste de chef de service de la formation professionnelle pour Casablanca Ouest à la Direction régionale de la région du Centre à Casablanca
• Poste de chef de service de la formation professionnelle pour Casablanca Est à la Direction régionale de la région du Centre à Casablanca
• Poste de chef de service de la formation professionnelle pour Khouribga

Conditions de candidature principales

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être fonctionnaires titulaires ou agents contractuels travaillant dans différentes administrations de l'État et collectivités territoriales
• Être classés au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou dans un grade à indice équivalent
• Détenir un certificat ou diplôme permettant d'accéder au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent
• Justifier de deux ans de service en qualité de titulaire ou trois ans pour les agents contractuels dans les administrations de l'État et collectivités territoriales

Conditions de candidature exceptionnelles

Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant les fonctions de chef de service à la date d'annonce de la vacance peuvent postuler à ces postes. Exceptionnellement, les fonctionnaires classés au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent peuvent candidater s'ils justifient d'une ancienneté d'au moins 15 ans de service effectif, dont 4 ans au minimum dans le grade mentionné.

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent fournir les documents suivants :

• Demande de candidature officielle
• Cinq exemplaires du dossier de candidature téléchargeable sur le portail de l'emploi public (www.emploi-public.ma) ou le site web du ministère (www.dfp.gov.ma)
• Curriculum vitae détaillé sur les qualifications du candidat et son parcours professionnel
• Programme de travail et méthodologie proposée pour développer l'unité concernée
• Accord de l'administration du candidat avec l'avis du supérieur hiérarchique direct sur sa compétence

Date limite de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être déposés en cinq exemplaires par voie hiérarchique à la Direction des Affaires Administratives et des Ressources Humaines, rue Mohamed Belhassen El Ouazzani, quartier Ennahda 2, avant 16h30 le 14 avril 2026. Toute demande reçue après cette date ou non conforme aux conditions spécifiées sera considérée comme nulle.

Informations complémentaires importantes

La liste des candidats retenus et les dates des entretiens de sélection seront publiées sur le portail de l'emploi public et le site web du ministère. Une commission désignée par le ministre procédera à la sélection des dossiers éligibles et à la conduite des entretiens de sélection. Les candidats sélectionnés seront nommés par décision du ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences.

Cette annonce a été publiée conformément à la décision ministérielle n°12/2026 datée du 6 février 2026, en application du Dahir n°1.58.008 et des décrets régissant la fonction publique.