17 postes de chef de service à la Délégation générale à l'administration pénitentiaire

Opportunité unique : 17 postes de chef de service à la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion

La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion (DGAPR) lance un appel à candidatures pour pourvoir 17 postes de chefs de service. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la modernisation de l'administration pénitentiaire et du renforcement de ses compétences managériales.

Liste des postes à pourvoir

Les postes sont répartis dans plusieurs directions et services clés :

• Service de la planification et de l'élaboration des programmes sanitaires
• Service du contrôle de la gestion des unités sanitaires
• Service de l'accompagnement et de la veille technologique
• Service de l'infrastructure informatique et de la digitalisation
• Service du suivi du parc des chantiers (bâtiments et équipements)
• Service de la gestion administrative et logistique au centre de formation des cadres d'Ifrane

Ces postes offrent une opportunité de carrière significative pour les agents qualifiés.

Conditions de candidature

Les candidats doivent être fonctionnaires titulaires en activité à la DGAPR et remplir l'une des conditions suivantes :

• Être classé au grade de commandant de prison adjoint de 1ère classe (échelle 11) ou grade équivalent, titulaire d'une licence au minimum, avec une ancienneté de deux ans.
• Ou être classé au grade d'attaché de 3ème classe ou équivalent, avec une ancienneté d'au moins 15 ans de service effectif (dont 4 ans dans le grade), sans condition de diplôme.

Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

• La demande de candidature enregistrée via l'espace employé, avec le formulaire dûment rempli et imprimé.
• Un CV détaillé mettant en avant les compétences et réalisations.
• Les diplômes et documents justifiant des qualifications.
• L'avis du supérieur hiérarchique direct sur la compétence professionnelle.

Dépôt des candidatures

Les dossiers (5 exemplaires) doivent être déposés contre récépissé à la Direction des ressources humaines et des affaires administratives (bureau d'ordre) sise à l'angle des rues Arar et Jouz, Hay Riad, Rabat, avant le 17 août 2026 à 16h30. En cas de candidature à plusieurs postes, un dossier distinct doit être fourni pour chaque poste.

Sélection et entretien

Une commission examinera les dossiers et sélectionnera les candidats éligibles pour un entretien d'évaluation des compétences.

Pour plus d'informations, consultez le portail national de l'emploi public www.emploi-public.ma ou le site officiel de la DGAPR www.dgapr.gov.ma.