Recrutement de 150 surveillants pénitentiaires adjoints - Opportunité dans.

À temps pleinil y a 3 semaines

Information d'emploi

Aperçu de l'opportunité professionnelle

La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion offre une opportunité de recrutement public pour le poste de surveillant pénitentiaire adjoint de 2ème grade, visant à renforcer ses effectifs dans la région de l'Oriental. Ce concours propose une carrière stable dans un secteur essentiel contribuant à la sécurité sociétale et à la réinsertion des détenus, en faisant une chance précieuse pour les jeunes en quête d'emploi significatif et sécurisé.

Institution organisatrice

La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion est une institution gouvernementale marocaine relevant de la présidence du gouvernement, chargée de la gestion des établissements pénitentiaires et des programmes de réinsertion. Elle œuvre pour garantir le respect des droits humains et promouvoir la sécurité publique, offrant ainsi une opportunité de servir la nation.

Détails du concours

  • Nombre de postes: 150 postes
  • Grade: Surveillant pénitentiaire adjoint de 2ème grade
  • Spécialités requises: Baccalauréat (toutes les filières) ou diplôme de qualification professionnelle dans des domaines spécifiques comme l'électricité ou la soudure
  • Type de recrutement: Recrutement régulier
  • Code du concours: C40594/26

Conditions et qualifications requises

Conditions générales

  • Nationalité marocaine
  • Jouissance des droits civiques et bonne moralité
  • Âge entre 21 et 30 ans au 1er janvier 2026, avec extension possible jusqu'à 35 ans pour ceux ayant effectué un service militaire ou civil
  • Possession du baccalauréat ou d'un diplôme de qualification professionnelle
  • Capacité physique saine et absence de maladies chroniques ou handicaps
  • Capacité auditive et visuelle selon des normes spécifiques
  • Taille minimale de 1,73 mètre pour les hommes et 1,64 mètre pour les femmes

Conditions spécifiques

  • Engagement écrit à travailler dans l'administration pénitentiaire pendant au moins 8 ans
  • Réservation de 25% des postes aux pupilles de la nation, anciens militaires, anciens combattants ou résistants
  • Joindre des documents prouvant des compétences pratiques supplémentaires comme un permis de conduire ou des expériences techniques

Salaire et avantages

  • Salaire mensuel: Défini selon l'échelle en vigueur dans le secteur public, avec des avantages sociaux et d'assurance
  • Échelle: Application du statut général de la fonction publique
  • Autres avantages incluant la stabilité de l'emploi, la formation continue et des opportunités de promotion

Dossier de candidature et documents requis

  • Demande de candidature signée téléchargée depuis le site web
  • Copie de la carte d'identité nationale biométrique
  • Copie du baccalauréat ou du diplôme de qualification professionnelle
  • Certificat médical récent ne dépassant pas trois mois de validité
  • Documents complémentaires pour les pupilles de la nation, les fonctionnaires en poste ou les candidats âgés de 31 à 35 ans

Méthode de candidature

La candidature se fait exclusivement via l'inscription en ligne sur le site officiel de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion à l'adresse https://www.dgapr.gov.ma. Tous les documents doivent être téléchargés en format PDF avant 16h30 le 18 janvier 2026, le candidat étant responsable de l'exactitude des informations fournies.

Dates importantes

  • Dernier délai de candidature: 18 janvier 2026 à 16h30
  • Date du concours: 1 février 2026

Conseils aux candidats

  • Vérifiez que toutes les conditions sont remplies avant de postuler
  • Préparez les documents requis à l'avance et assurez-vous de leur clarté lors du scan
  • Revoyez vos informations personnelles avec précision lors de l'inscription en ligne pour éviter les erreurs
  • Préparez-vous au concours en consultant d'anciens modèles de tests si disponibles

Informations supplémentaires

L'épreuve écrite se tiendra dans des centres spécifiques selon le sexe et la région, avec des postes réservés aux hommes et aux femmes. Pour plus de détails, visitez le site officiel de la Délégation. Cette opportunité représente une étape clé vers une carrière professionnelle dans un secteur public vital.

Compétences
CommunicationÉcoute activeCommunication verbale et non verbaleRésolution de conflitCompétences interpersonnellesEmpathieRésilienceGestion du stressDisciplineIntégrité
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