مفتش عام بوزارة الفلاحة والصيد البحري: منصب واحد

أعلنت وزارة الفلاحة والصيد البحري والسيادة الغذائية – قطاع الفلاحة عن فتح باب الترشيح لشغل منصب المفتش العام للوزارة، تحت رقم الإعلان S 2205/26. ويتعلق الأمر بمنصب مسؤولية عالٍ يُسند بموجب مسطرة التعيين في المناصب العليا المنصوص عليها في القانون التنظيمي رقم 02.12، وليس بمنصب توظيف عادي في سلك إداري. ويُحدَّد آخر أجل لإيداع الترشيحات في 16 نونبر 2026 على الساعة 16:30. وبخصوص عدد المناصب، لم يُحدَّد في المعطيات المتوفرة أي عدد رسمي للمناصب أو للتخصصات، ولا يجوز اعتبار أي رقم آخر معتمدا.

ويقتضي هذا المنصب خبرة مهنية طويلة ومتنوعة، إذ يجمع بين مهام التفتيش والمراقبة والتدقيق الداخلي من جهة، وبين وظائف التنسيق المؤسسي مع هيئات الرقابة العليا من جهة أخرى. لذلك فإن الملف المطلوب ليس ملف ترشيح عاديا، بل هو ملف يوثق المسار المهني والقدرات التدبيرية للمترشح.

طبيعة المنصب وحقوقه وواجباته

المفتش العام مسؤول عن تفتيش ومراقبة وتدقيق وتقييم تدبير المصالح المركزية واللاممركزة للوزارة. ويضطلع كذلك بمهام التنسيق والتواصل والتعاون مع مجلس المنافسة، والمجلس الأعلى للحسابات، والمفتشية العامة للمالية، والهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة، وفق المقتضيات القانونية الجاري بها العمل.

المهام الرئيسية المرتبطة بالمنصب

تناط بالمفتش العام مجموعة من المهام التنفيذية، من أبرزها:

• السهر على سلامة تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية وعلى حسن تدبير الأموال العمومية؛
• إجراء المراقبات والتدقيقات الداخلية المتعلقة بتهييئ وإبرام وتنفيذ الصفقات العمومية طبقا للمقتضيات التنظيمية؛
• التحري في الشكايات والتظلمات الموجهة إلى الوزارة من طرف المواطنين أو المتعاملين معها، وكذا شكايات وتظلمات الموظفين والأعوان والمستخدمين؛
• تدعيم الأخلاقيات، لا سيما بالكشف عن حالات تضارب المصالح عند الموظفين وإخبار الوزير بها؛
• وضع وتتبع تنفيذ نظم الدعم والتحفيز في الميدان الفلاحي؛
• تتبع التوصيات المثبتة في تقارير المحاكم المالية والمفتشية العامة للمالية والهيئة المركزية للوقاية من الرشوة؛
• القيام بعمليات التدقيق وتقديم الاقتراحات لتحسين المردودية والفعالية؛
• التدقيق في مسك سجلات جرد العقارات والمعدات والمخازن؛
• تقييم نتائج أنشطة المصالح المركزية واللاممركزة مقارنة مع الأهداف والتكاليف، وتقديم الاستشارة؛
• إعداد تقارير مدعمة بالوثائق والبيانات الضرورية وإحالتها على المصالح المعنية.

مجالات العلاقات والمهارات المطلوبة

يتفاعل المفتش العام مع وزير الفلاحة والكاتب العام والمديريات المركزية والجهوية والمؤسسات تحت الوصاية الفاعلة في القطاع الفلاحي، فضلا عن الهيئات المذكورة أعلاه. وتشمل المهارات التدبيرية المطلوبة: القيادة، والتنظيم والاستخدام الأمثل للموارد، والقدرة التحليلية، والاستقلالية وحل المشاكل، وجودة التواصل والتعبير، وإدارة الأهداف، والتأطير وإدارة الفريق، ونهج الجودة، وبناء العلاقات الداخلية والخارجية. أما المهارات السلوكية فتضم الصرامة والانضباط، والقدرة على الإصغاء، والانفتاح للتغيير، وجودة التعاون الداخلي والخارجي، والاستباقية والاستجابة، وروح المبادرة، وروح التنظيم، وإدارة الإجهاد والحالات المعقدة.

شروط الترشيح

يُفتح باب الترشيح في وجه كل شخص يتوفر على الشروط التالية مجتمعة:

• أن يكون ذا جنسية مغربية؛
• أن يتوفر على مستوى عالٍ من التعليم يسمح بالولوج إلى درجة مهندس أو متصرف أو ما يعادلهما، وعلى المؤهلات والكفاءات الضرورية المتوافقة مع متطلبات المنصب؛
• أن تكون له تجربة مبنية كافية في القطاع العام أو الخاص لا تقل عن 15 سنة؛
• أن تكون له تجربة مهنية كافية في مجالات التدبير الإداري والمالي والمحاسباتي والتدقيق والمراقبة؛
• أن يكون قد تدرج في مناصب المسؤولية لمدة أدناها 5 سنوات، على مستوى منصب رئيس قسم أو ما يماثله؛
• أن يتوفر على تجارب في مجال الدراسات والتحليل والتتبع والتقييم.

وبخصوص الشهادات والدبلومات المسلمة من جامعات أجنبية أو الممنوحة من طرف المؤسسات الخاصة، فإن على المترشحين غير التابعين لأسلاك الوزارة الإدلاء بالمعادلات الصادرة في الجريدة الرسمية. وهذا الشرط يخص فئة محددة من المترشحين، ولا ينطبق تلقائيا على جميع المترشحين.

ملف الترشيح ومكوناته

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• المطبوع النموذجي الموحد المرفق بقرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، يتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني وكذا المهام والوظائف التي زاولها، معدّا وموقّعا؛
• نسخة موجزة من السيرة الذاتية محررة باللغة العربية؛
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛
• نسخ من الدبلومات والشهادات، مع المعادلات عند الاقتضاء؛
• أية وثيقة تثبت توفر المترشح على الشروط المطلوبة؛
• مشروع مؤسساتي يعرض من خلاله المترشح استراتيجية برنامج عمله وتصوراته للرفع من أداء المصلحة.

خطوات الترشيح والانتقاء

يتم التسجيل وجوبا عبر البوابة الإلكترونية للوزارة، مع إيداع الملف في الآجال المحددة. وبعد الإرسال، يتوصل المترشح برسالة إلكترونية تؤكد توصل الإدارة بالملف؛ وفي حالة عدم التوصل بهذه الرسالة أو طلب توضيحات إضافية، يمكن الاتصال بالرقم الهاتفي 0619288491.

1. تجهيز الوثائق المطلوبة كاملة، بما فيها المطبوع الموقّع والمشروع المؤسساتي؛
2. التسجيل عبر البوابة الإلكترونية المخصصة وإرفاق الملف؛
3. التحقق من توصل الإدارة بالملف عبر الرسالة الإلكترونية؛
4. انتظار انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح من طرف اللجنة المعينة، ثم اجتياز مقابلة الانتقاء.

وتتولى لجنة معينة بمقرر الوزير، طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.412 الصادر في 11 أكتوبر 2012، انتقاء الملفات المستوفية للشروط وكذا إجراء مقابلة الانتقاء. ولم تُحدد في المعطيات المتوفرة تفاصيل إضافية حول موعد أو مدة أو معايير تنقيط هذه المقابلة.

الراتب والنشر الرسمي

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا. وينشر قرار فتح باب الترشيح على الموقع الإلكتروني لرئاسة الحكومة، والبوابة الإلكترونية الخاصة بالوزارة، والبوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي.

قائمة تحضيرية عملية

قبل الشروع في التسجيل، يُستحسن جمع نسخ مشهود عليها من الشهادات، والتحقق من صياغة السيرة الذاتية باللغة العربية، وإعداد نص المشروع المؤسساتي في صيغة واضحة تعرض التصورات الاستراتيجية للمنصب. كما يُنصح بمراجعة الشروط المتعلقة بسنوات الخبرة ومناصب المسؤولية بدقة، والتأكد من توفر المعادلات عند الاقتضاء، مع الحفاظ على نسخة إلكترونية من كل وثيقة.