مباراة توظيف 6 مستشارين في التوجيه بالتكوبن المهني

مباراة توظيف مستشارين في التوجيه بمكتب التكوين المهني

أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن فتح باب الترشح لشغل 6 مناصب في إطار مباراة توظيف منتظمة، وذلك في وظيفة مستشار(ة) في التوجيه، موزعة على ست مدن: الحسيمة، بوعرفة، كلميم، سيدي سليمان، تاونات وزاكورة. ويحمل هذا الإعلان المرجع RH 179/2026 ورمز المباراة C 44708/26، وقد نُشر بتاريخ 12 نونبر 2026، على أن يكون آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 28 نونبر 2026 عند منتصف الليل.

يُعد هذا المنصب من المناصب ذات الطابع التربوي والإعلامي داخل منظومة التكوين المهني، إذ يضطلع فيه الموظف بمهام الوساطة بين المؤسسة والوسط الخارجي، وبمواكبة المترشحين للتعلم والمتدربين وحتى الخريجين الباحثين عن الاندماج المهني. ويستهدف الإعلان حاملي شهادة الإجازة أو ما يعادلها في تخصصات مرتبطة بعلوم التربية وعلم النفس وما شابهها.

مهام المستشار في التوجيه وطبيعة الموقع الوظيفي

وفقاً للوصف الوظيفي المرفق بالإعلان، يتولى المستشار(ة) في التوجيه والتدريب تنفيذ استراتيجية المؤسسة في مجال الإعلام والتواصل، بما يضمن توجيه المترشحين للتعليم المهني وإخبارهم بعروض التكوين المتاحة. ولا يقتصر الدور على الجانب الإخباري، بل يمتد إلى قيادة عمليات الحملة الإعلامية المرتبطة بعرض التكوين المهني، والتواصل مع الفاعلين الخارجيين، والمشاركة في إعداد خريطة التكوين.

الأنشطة الرئيسية

• وضع استراتيجية المؤسسة في الإعلام والتواصل لتوجيه المترشحين وإخبارهم.
• قيادة عمليات الحملة الإعلامية المتعلقة بعرض التكوين المهني.
• التواصل مع المحيط الخارجي حول التكوين المهني.
• المشاركة في إعداد خريطة التكوين وإنجازها.
• الإشراف على عمليات الانتقاء والتوجيه للمترشحين للتكوين.
• ضمان المتابعة النفسية والتربوية للمتدربين.
• إنجاز عمليات المساعدة على إدماج خريجي التكوين.

الكفايات المطلوبة

يستلزم المنصب كفايات تقنية تتجلى في المعرفة المعمقة بأنظمة التكوين المهني، والتمكن من أدوات الإعلام والتواصل، والقدرة على إعداد استراتيجيات التوجيه والتكوين وتنفيذها. أما الكفايات العلائقية فتشمل مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف الفاعلين، إضافة إلى حس الإنصات والتعاطف. وفي الجانب التنظيمي، يُنتظر من المترشح(ة) القدرة على قيادة المشاريع وتنسيق الفرق، وتدبير الوقت والأولويات، والتحلي بروح المبادرة والاستباقية.

شروط الترشح للمباراة

يشترط في المترشح(ة) أن يكون حاملاً لشهادة الإجازة أو ما يعادلها في علوم التربية أو علم النفس أو تخصص مشابه، وأن تكون هذه الشهادة مما يسمح بالولوج إلى السلم 10 من سلم الوظيفة العمومية. ويُعد هذا الشرط المتعلق بالسلم شرطاً مؤسسياً محدداً، وليس مجرد صيغة وصفية، إذ يربط الإعلان بين طبيعة الشهادة وإمكانية الولوج إلى هذا السلم.

ويضيف الإعلان أن إثبات تجربة مهنية في مجال التوجيه المدرسي والمهني أو التخطيط و/أو التعليم يُعد ميزة، كما أن الخبرة في تدبير المشاريع والتواصل أمر مرغوب فيه. وهنا يجب التنبيه إلى أن هذين العنصرين لا يُعرضان كشرطين إلزاميين، بل كعاملين تعزيزيين في تقييم الترشيح. أما الشروط الموضوعية الأخرى فتتعلق بالسن والجنسية: يجب أن يكون المترشح(ة) أقل من 45 سنة عند تاريخ بداية العمل، وأن يكون حاملاً للجنسية المغربية.

الوثائق المطلوبة في ملف الترشيح

يتعين إعداد ملف الترشيح بالكامل بالصيغة الرقمية المطلوبة (PDF)، ويتكون من الوثائق التالية:

• استمارة الترشيح (F1) مُعبأة، بصيغة PDF، ويتم تحميلها من الموقع الرسمي للمكتب.
• سيرة ذاتية محدثة تشرح بشكل مفصل التجارب المهنية المرتبطة بالمنصب، بصيغة PDF.
• نسخة من الشهادة المطلوبة؛ ويجب أن تكون الشهادات المسلمة من مؤسسات أجنبية مرفوقة بنسخ من شهادات المعادلة.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (الوجهان) في صفحة واحدة بصيغة PDF.

ملاحظة حول معادلة الشهادات

قاعدة المعادلة الواردة في الإعلان تخص فقط الشهادات المسلمة من المؤسسات الأجنبية، ولا تنطبق تلقائياً على حاملي الشهادات المغربية. كما أن الاستمارة والسيرة الذاتية والشهادة والبطاقة الوطنية تشكل الحد الأدنى المطلوب، وأي ملف ناقص أو مرسل عبر قناة غير المنصة المخصصة يُستبعد من التقييم.

طريقة الترشح ومسطرة الإيداع

يتم الترشح حصرياً عبر التسجيل وإرسال ملف الترشيح بصيغة PDF على المنصة الإلكترونية المخصصة للمكتب. وتتمثل الخطوات العملية في:

1. تحميل استمارة الترشيح (F1) من الموقع الرسمي وتعبئتها.
2. تجميع السيرة الذاتية المحدثة ونسخة الشهادة ونسخة البطاقة الوطنية في ملفات PDF منفصلة أو كما تقتضي المنصة.
3. التسجيل في منصة الترشيح الإلكترونية وإنشاء حساب.
4. إرسال الملف كاملاً قبل الساعة 00:00 من يوم 28 نونبر 2026.

ويجب الانتباه إلى أن الإعلان ينص صراحة على أن كل ملف غير مكتمل أو مرسل عبر قناة أخرى غير المنصة المذكورة لن يُؤخذ بعين الاعتبار، وأن أي معلومة غير صحيحة قد تؤدي إلى إلغاء ملف الترشيح. وهذه نقطة تستوجب الدقة في تدقيق المعطيات قبل الإرسال، خصوصاً ما يتعلق بالشهادات والتجارب المصرح بها.

الاختبارات والانتقاء والتعيين

يوضح الإعلان أن المترشحين الذين سيتم انتقاؤهم على أساس الملف سيُستدعون لاجتياز اختبارات تقييمية، على أن يتم الإعلان لاحقاً عن تواريخ وأماكن إجرائها. ولا يحدد الإعلان في هذه المرحلة طبيعة الاختبارات أو مدتها أو معاملاتها، كما لا يحدد عدد المترشحين الذين سيتم استدعاؤهم أو معايير الانتقاء الأولي على أساس الملف.

أما التعيين فيتم وفق الحاجة وعلى أساس ترتيب الاستحقاق، ويُوزع المترشحون المقبولون على المدن الست المذكورة: الحسيمة، بوعرفة، كلميم، سيدي سليمان، تاونات وزاكورة. ويُفهم من ذلك أن التعيين مرتبط بالحاجة الفعلية للمؤسسات في هذه المناطق، ولا يُخول للمترشح اختيار المدينة بحرية مطلقة، بل يُراعى فيه ترتيب الاستحقاق وحاجات المكتب.

الراتب والمعطيات المالية

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.

ويُدرج هذا المعطى في سياق الأجر المرتبط بالمنصب داخل سلم الوظيفة العمومية، دون أن يقدم الإعلان تفصيلاً للمكونات الإضافية أو التعويضات المرتبطة بالمنصب.

قائمة تحضيرية عملية للمترشحين

بعيداً عن الشروط الرسمية، يمكن للمترشح(ة) أن يعتمد على قائمة تحضيرية تساعده على تجنب الأخطاء الشائعة. أولاً، يجب التأكد من أن الشهادة المقدمة تتطابق فعلاً مع التخصص المطلوب ومع شرط الولوج إلى السلم 10، وأن نسخة الشهادة واضحة وقابلة للقراءة. ثانياً، يُستحسن إعداد سيرة ذاتية مفصلة تبرز التجارب المرتبطة بالتوجيه أو التخطيط أو التعليم أو تدبير المشاريع والتواصل، لأن هذه العناصر تُعد ميزة أو أمراً مرغوباً فيه حسب الإعلان.

ثالثاً، يجب التحقق من شرط السن عند تاريخ بداية العمل، وليس عند تاريخ الترشح، وهو فارق قد يغيب عن انتباه بعض المترشحين. رابعاً، يُنصح بتجميع جميع الوثائق في صيغة PDF قبل البدء في التسجيل الإلكتروني، لتجنب أي عطل تقني في اللحظات الأخيرة. خامساً، يجب حفظ نسخة من الملف المرسل وإثبات الإرسال، لأن الإعلان يشدد على أن أي ملف مرسل عبر قناة أخرى لن يُقبل.

وأخيراً، يُستحسن متابعة المنصة الإلكترونية بانتظام بعد انتهاء أجل الإيداع، لأن الاستدعاء للاختبارات التقييمية سيتم الإعلان عنه لاحقاً، ولن يكون هناك إشعار منفصل لكل مترشح في هذه المرحلة.

خلاصة المباراة

تتيح هذه المباراة فرصة لشغل 6 مناصب في وظيفة مستشار في التوجيه، موزعة على ست مدن مغربية، لفائدة حاملي الإجازة في علوم التربية أو علم النفس أو ما شابهها، ممن يقل عمرهم عن 45 سنة عند بداية العمل ويحملون الجنسية المغربية. ويبقى العنصر الحاسم في الترشيح هو إعداد ملف كامل عبر المنصة الإلكترونية قبل 28 نونبر 2026، مع انتظار الاستدعاء للاختبارات التقييمية التي ستُعلن تواريخها لاحقاً.