مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة بإشمرارن - منصب واحد

مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة بإشمرارن

أعلن رئيس مجلس جماعة إشمرارن، الواقعة بإقليم شيشاوة بجهة مراكش آسفي، عن تنظيم مباراة توظيف منتظمة لشغل منصب واحد (01) في درجة تقني من الدرجة الثالثة، السلم 9، في تخصصات المعلوميات. ويحمل هذا الإعلان الرمز C 44733/26، وتُجرى المباراة بمقر ثانوية ابن بطوطة الإعدادية الكائن بمركز جماعة إشمرارن.

الراتب: من 5500 إلى 7500 درهم شهريًا.

يُعد هذا الإعلان فرصة للمترشحين الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص في مجال المعلوماتية الراغبين في الالتحاق بالوظيفة العمومية الجماعية، ضمن شروط وضوابط محددة يجب استيفاؤها بدقة، إذ إن أي خطأ في الوثائق أو في احترام الآجال قد يؤدي إلى استبعاد الملف.

التخصصات المطلوبة

تحددت التخصصات المطلوبة لهذه المباراة في ثلاثة مجالات متقاربة، كلها في ميدان المعلوماتية:

• تطوير المعلوماتية؛
• أنظمة المعلوماتية؛
• شبكات المعلوماتية.

ويشترط في الترشيح التوفر على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقًا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقًا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

قيمة الدبلوم وشرط التخصص

لا يُعتد بشهادة النجاح، ولن يُقبل أي دبلوم أو شهادة لا يتوافق مستواها أو تخصصها مع ما هو مطلوب. وبالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص أو الشعبة بشكل صريح، يجب إرفاقها وجوبًا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص أو الشعبة. وهذه الدقة في التخصص ليست إجراءً شكليًا، بل شرط جوهري لصلاحية الترشيح.

شروط الترشيح

تُفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين المستوفين للشروط التالية:

• التمتع بالجنسية المغربية والحقوق الوطنية، والتوفر على القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
• بلوغ 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة الموافق لتاريخ إجراء الاختبار الكتابي؛
• حيازة الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتبارى بشأنها.

تمديد حد السن والحالات الخاصة

يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد، دون أن يتجاوز 45 سنة. وهذا الاستثناء يتعلق بفترات الخدمة المعتبرة في التقاعد، ولا يعني إلغاء الحد الأقصى العام لجميع المترشحين.

أما بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، أو الذين يحملون صفة شخص معاق، فيتعين عليهم تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم، مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة.

الحصص المحفوظة

حُدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد (01)، وخصصت نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقًا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق لـ 19 شتنبر 1997. وهاتان النسبتان مستقلتان إحداهما عن الأخرى، ولا تُحسب إحداهما انطلاقًا من الأخرى.

الاختبارات والمعاملات

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي، تحدد مدتهما ومعاملاتهما كما يلي:

النقط الإقصائية والترتيب

تُمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتُعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20. ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي. وتحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف، يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
• نسخة من دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقًا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
• سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
• ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية؛
• نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة؛
• شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة، بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة؛
• كل وثيقة تثبت توفر المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء.

التزامات المترشحين الناجحين نهائيًا

علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميًا للتعيين بالوظيفة العمومية.

طريقة إيداع الترشيحات

1. إيداع ملف الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام، أو إرساله عبر البريد المضمون إلى: جماعة إشمرارن، قيادة إشمرارن.
2. احترام أوقات العمل بالإدارات العمومية، من يوم نشر الإعلان إلى غاية 11 دجنبر 2026 على الساعة 16:30، وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات؛ ويُعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد.
3. استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وُضع خارج الآجال المحددة.

مواعيد المباراة

تُجرى المباراة يوم 20 دجنبر 2026 على الساعة التاسعة (09) صباحًا بمقر ثانوية ابن بطوطة الإعدادية بمركز جماعة إشمرارن. وقد صدر الإعلان بتاريخ 13 نونبر 2026.

نشر اللوائح والنتائج

ستُنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي، وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية، وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية والعمالة أو الإقليم المعني عند توفرهما. ويُعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

وإذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة أن مترشحًا سبق أن أُعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه، بالترتيب وحسب الاستحقاق، بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.

قائمة تحضيرية عملية

بشكل مستقل عن الشروط النظامية، يمكن للمترشح أن ينظم تحضيره على الشكل التالي: مراجعة مهام الجماعات الترابية واختصاصاتها استعدادًا للاختبار الكتابي؛ التمرن على أسئلة الاختيار من متعدد في مجال المعلوميات والمهام الإدارية؛ إعداد نسخ واضحة من الدبلوم وشهادة التخصص إن لزم الأمر؛ صياغة طلب ترشيح يتضمن جميع البيانات المطلوبة والتوقيع؛ إرفاق السيرة الذاتية بصورة حديثة؛ التحقق مسبقًا من الحصول على الترخيص في حالة صفة موظف؛ وتجميع الملف قبل الآجال بوقت كافٍ لتفادي أي تأخير في الإيداع أو الإرسال البريدي.