مباراة توظيف أساتذة محاضرين بجامعة محمد الخامس: منصبان

مباراة توظيف أستاذ محاضر بجامعة محمد الخامس بالرباط

أعلنت جامعة محمد الخامس بالرباط عن تنظيم مباراة توظيف في إطار التخصصات المشار إليها، موجهة لأساتذة محاضرين في دورة 7 دجنبر 2026. ويتعلق الأمر بـمنصبين (02) اثنين، مفتوحين في إطار التوظيف العادي، وذلك وفق الشروط والمساطر المنصوص عليها في إعلان المباراة.

ويحمل هذا الإعلان الرقم C 44732/26، وتم نشره بتاريخ 13 نونبر 2026. ويُشترط في الترشيح، من بين ما يُشترط، التسجيل الإلكتروني عبر المنصة المخصصة لذلك قبل 28 نونبر 2026، على أن تُجرى المباراة في التاريخ المعلن أعلاه.

الإطار القانوني والمنصب المعروض

صفة أستاذ محاضر

تتعلق المباراة بإطار أستاذ محاضر، وهو إطار من أسلاك التعليم العالي يقتضي التوفر على شهادة دكتوراه، ويتطلب من المترشح تقديم أعماله العلمية والبيداغوجية أمام لجنة المباراة. ويندرج هذا التوظيف في إطار التوظيف العادي، أي خارج المساطر الاستثنائية أو التعاقدية.

عدد المناصب والتخصصات

يبلغ العدد الإجمالي للمناصب المعلنة منصبين (02) اثنين، ويغطي هذا العدد مجموع التخصصات المستهدفة كما وردت في الإعلان، وليس تخصصاً واحداً بمعزل عن الآخر. ويجب التعامل مع هذا العدد الإجمالي كمرجع وحيد عند الحديث عن حجم التوظيف، دون استنتاج أي توزيع جزئي غير معلن.

ويتضمن الجدول المرفق بالإعلان تخصصاً مقروءاً بشكل واضح هو الهندسة الكهربائية (inie Electrique وفق ما ورد في الإعلان، أي الهندسة الكهربائية)، مرفقاً بمنصب واحد (01)، في حين تبقى خانات أخرى في الجدول غير واضحة القراءة ولا يمكن اعتبارها صفراً أو استنتاج قيمتها من خلال طرح عدد المناصب المذكور من العدد الإجمالي. لذلك، فإن المنصبين المعلنين يمثلان مجموع ما تم الإعلان عنه، دون الجزم بأن التوزيع المفصل للتخصصات مكتمل في ما هو متاح.

شروط الترشيح

الشهادة المطلوبة

• أن يكون المترشح أو المترشحة حاصلاً على شهادة الدكتوراه أو دكتوراه الدولة أو أي شهادة أخرى معترف بمعادلتها لهما.
• في حالة الشهادات المسلمة من طرف جامعات أجنبية، يُشترط الإدلاء بنسخة من قرار المعادلة.

الجنسية والسن

• أن يكون المترشح أو المترشحة من الجنسية المغربية.
• أن يتوفر على السن القانوني لاجتياز المباراة.
• ألا يقل العمر عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.
• يُستثنى من شرط السن الموظفون الذين لا يُحتج عليهم بهذا الشرط.

ويتعين التمييز بين شرط السن العام وبين الحالات الخاصة: فالموظفون الذين لا يُحتج عليهم بشرط السن ليسوا ملزمين به، كما أن المترشحين الذين تجاوزوا حد سن التوظيف مطالبون، عند الاقتضاء، بالإدلاء بترخيص رئيس الحكومة. أما الترخيص الرسمي والنهائي لاجتياز المباراة، فهو مطلوب فقط بالنسبة للمترشحين المنتمين لأسلاك الوظيفة العمومية.

مسطرة الترشيح والمواعيد

التسجيل الإلكتروني

على الراغبين في اجتياز هذه المباراة التسجيل إلكترونياً عبر الرابط المخصص لذلك، وذلك قبل 28 نونبر 2026. ويُعد احترام هذا الأجل شرطاً أساسياً للنظر في الترشيح، إذ لا يمكن تعويض التسجيل الإلكتروني بأي مسار آخر.

إيداع الوثائق

على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي الالتزام بوضع الوثائق المطلوبة لدى مصلحة الموارد البشرية برئاسة جامعة محمد الخامس بالرباط، الكائنة بشارع الأمم المتحدة، أكدال، الرباط، وذلك قبل اجتياز الاختبار الشفوي. ويُفهم من ذلك أن إيداع الملف الورقي لا يتم عند التسجيل الأولي، بل بعد الإعلان عن اللائحة المقبولة للاختبار الشفوي.

محتويات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي الإدلاء بالوثائق التالية:

• طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى رئيس الجامعة، يتضمن الاسم العائلي والشخصي، والعنوان، ورقم الهاتف، وعنوان البريد الإلكتروني.
• ترخيص رسمي ونهائي لاجتياز المباراة، وهو مطلوب فقط بالنسبة للمترشحين المنتمين لأسلاك الوظيفة العمومية.
• ترخيص رئيس الحكومة بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا حد سن التوظيف.
• نسخة من شهادة الدكتوراه أو دكتوراه الدولة أو أي شهادة أخرى معترف بمعادلتها لهما.
• نسخة من قرار المعادلة بالنسبة لشهادات الدكتوراه المسلمة من طرف الجامعات الأجنبية.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.
• نسخة من أطروحة الدكتوراه (نسخة ورقية).
• نسخة ورقية من مجموع أعمال البحث المنجزة بصفة شخصية أو بالتعاون (مقالات، مؤلفات، دراسات مونوغرافية).
• تصريح بالشرف موقع يقر من خلاله المترشح بصحة المعطيات المدلى بها ضمن ملف ترشيحه.

ويُلاحظ أن بعض هذه الوثائق مشروط بصفة المترشح: فالترخيص الرسمي والنهائي يخص الموظفين المنتمين لأسلاك الوظيفة العمومية، وترخيص رئيس الحكومة يخص من تجاوزوا حد سن التوظيف، وقرار المعادلة يخص حاملي الدكتوراه المسلمة من طرف الجامعات الأجنبية. أما باقي الوثائق فتخص جميع المترشحين المقبولين.

اختبارات المباراة ومسطرة الانتقاء

تشتمل المباراة على اختبارين اثنين:

• اختبار أول: يتمحور حول تقييم شهادات وأعمال المترشح.
• اختبار ثان: عبارة عن مقابلة شفوية يعرض خلالها المترشح أمام لجنة المباراة مجموع أعماله العلمية والبيداغوجية.

وبذلك، فإن الانتقاء لا يقتصر على الشهادة وحدها، بل يشمل تقييم المسار العلمي والإنتاج البحثي، ثم العرض الشفوي أمام اللجنة. ويُشترط اجتياز الاختبار الأول للوصول إلى المقابلة الشفوية وإيداع الملف الورقي.

نشر اللوائح والنتائج

ستُنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي على بوابة التشغيل العمومي، وكذلك على الموقع الإلكتروني للجامعة، ويُعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز هذا الاختبار، أي أنه لا يُرسل استدعاء فردي مستقل. كما ستُنشر النتيجة النهائية عبر البوابة والموقع المذكورين.

ويُدعى المترشحون الناجحون بصفة نهائية في المباراة إلى إتمام ملفاتهم الإدارية اللازمة لإتمام مسطرة التوظيف.

ملاحظات عملية للمترشحين

في ما يلي بعض النقاط العملية المستخلصة من الإعلان، وهي إرشادات تنظيمية وليست شروطاً إضافية:

• حصر المواعيد: التسجيل الإلكتروني قبل 28 نونبر 2026، والمباراة في 7 دجنبر 2026. يُستحسن الاحتفاظ بإثبات التسجيل الإلكتروني.
• الوثائق: تجهيز نسخ ورقية من الأطروحة والأعمال البحثية مسبقاً، لأن إيداع الملف يتم قبل الاختبار الشفوي مباشرة.
• الوثائق المشروطة: التحقق مسبقاً من الحاجة إلى الترخيص الرسمي (للموظفين) أو ترخيص رئيس الحكومة (لمن تجاوزوا سن التوظيف) أو قرار المعادلة (لحاملي شهادات أجنبية).
• التصريح بالشرف: يجب أن يكون موقعاً، ويقر بصحة جميع المعطيات المدرجة في الملف.
• متابعة النشر: يجب تتبع بوابة التشغيل العمومي والموقع الإلكتروني للجامعة، لأن النشر يُعد استدعاءً رسمياً.

ويبقى على المترشح التحقق من مطابقة ملفه للشروط المعلنة، علماً أن المنصبين المعلنين يشكلان العدد الإجمالي، وأن التخصصات المذكورة تشمل تخصص الهندسة الكهربائية بمنصب واحد، في حين أن باقي المعطيات غير المقروءة لا تُفسر على أنها مناصب شاغرة إضافية.